Hier die Rechnung:
2051,41 Euro Bruttogrundgehalt / Monat (A9 in den ersten beiden Berufsjahren)
+ 127,38 Polizeizulage
+ 51,13 Wechselschichtzulage
+ xx,xx Tarifzulage
+ xx,xx Dienst zu ungünstigen Zeiten (Nachtdienst, Wochenend-Geld etc.)
__________
xxxx,xx
Quelle: Besoldungstabelle DBB

Mein Hinweis auf die Entlohnung sollte keinen Neid erwecken aber die Frage aufwerfen, welche Gegenleistung dem Dienstherren und damit der Bevölkerung dafür geboten wird. Nicht nur ein Blick in die Tarifverträge macht deutlich, daß das für einen Berufsanfänger im Vergleich zu anderen jungen Arbeitenden viel Geld ist. Schauen Sie in die Besoldungstabelle R1. Die vergleichbare Eingangsbesoldung für einen Richter beträgt 3.093,94 € mit der jährlichen Sonderzahlung beträgt das durchschn. Monatsgehalt: 3.172.27 €. Stimmt das Verhältnis? Berufsbedingt habe ich mit beiden Berufsangehörigen viel zu tun. Wenn man die Ausreißer nicht berücksichtigt, bleibt Entsetzen.

Noch einmal: Eine junge Kripobeamtin regt einen DNA-Beschluß an, weil die Beschuldigten sich uneinsichtig zeigten. Das ist keine Beamtin kurz vor der Pensionierung, die den Knall nicht mehr hört. Diese Beamtin (KK’in) ist frisch von der Schule. Was hat man ihr beigebracht? Wie hat sie mit diesem Grundverständnis die Laufbahnprüfung bestehen können? Führt ein solcher Bericht zu Gesprächen mit der jungen Dame? Mein Beispiel ist rein zufällig aus meiner vorletzten Akte ausgewählt. Ich habe aus den vielen Strafakten dien Eindruck gewonnen, daß eine Qualitätskontrolle nicht erfolgt. Eine Kommunikation zwischen Gericht/Staatsanwaltschaft und Polizei findet im wesentlichen nicht statt. Polizei regt DNA-Beschluß an, Staatsanwalt schüttelt fassungslos den Kopf und bearbeitet die Akte weiter. Polizei merkt, daß kein Beschluß erlassen wurde und ist frustriert.”Wir fassen die Verbrecher und die lassen sie wieder laufen!”